简历体检：与岗位匹配度 + 格式诊断
投了几十份简历没回音，多半不是你不够好，而是这份简历没「对准」这个岗位。把简历拖进来、把目标 JD 粘进来，润色猫在你浏览器里 10 秒算出：与这份 JD 的关键词匹配度、JD 要求但你没写到的关键词、以及会让解析器读乱的格式问题。一句实话——它衡量的是「匹配度 + 可读性」，不是网上那套被证伪的「ATS 自动刷掉 75% 简历」。简历全程在本地解析，不上传、不留存。
简历体检是一款完全在你浏览器里运行的免费工具：简历全程本地解析，不上传、不留存。无需注册，无水印，无张数限制。
拖拽或点击选择文件拖入简历：PDF / DOCX / TXT（单个文件）
可留空：不填 JD 也能做可读性 / 格式体检，但匹配度需要 JD。
如何简历体检？
- 1把简历拖进上传区（支持 PDF / DOCX / TXT，单个文件）。
- 2把目标岗位的职位描述（JD）整段粘进文本框。
- 3点「开始体检」，结果在你浏览器本地算出。
- 4对照缺失关键词，把你「真有」的经历用对方措辞如实补进简历。
为什么用润色猫简历体检？
- 诚实，不贩卖焦虑：我们不吓唬你「过不了机器人」。92% 招聘者的系统并不因格式自动拒稿，真正决定回音的是你和岗位对不对得上。分数只衡量匹配度与可读性。
- 简历不出本机：解析与打分全在你的浏览器里完成，简历不上传服务器、不进任何数据库、不拿去训模型。处理含薪资/住址的简历时，这点比「快」更重要。
- 缺什么说得清清楚楚：JD 要求、你没写到的关键词逐个列出，还分出「硬技能」重点项，照着补就行——前提是你真有，别堆砌。
常见问题
没有「过线」这种说法。分数衡量你简历与这份 JD 的关键词重合度——分低通常意味着你有些相关经历没用对方的措辞写出来。把缺失项里你确实具备的，用 JD 的原词如实补进去，分自然会上去。别为了刷分堆砌不属实的关键词。
不会。体检在你的浏览器本地完成：文件读取、文字提取、打分全在你这台设备上跑，简历不上传服务器、不留存、不用于训练。你可以断网做这一步验证。
不是。这个数字源自一家 2012 年成立、2013 年就倒闭的公司的销售话术，没有任何方法论支撑。2024 年行业调研显示 92% 的招聘者表示其系统不会因格式自动拒稿。所以润色猫不卖这种焦虑，只帮你把真实能力对准岗位、把格式理干净。
能上传，但如果是没有文字层的扫描件/图片，解析器（包括很多招聘系统）读不出内容，体检会提示你导出为带文字的 PDF 或 DOCX 再来。
更新于 · 润色猫团队