JD 针对性改写：把真实经历对准岗位

不会，这是硬性约束。AI 只会重组、对齐你提供的真实内容；它不会发明经历、公司、职位、日期或数字。改完请自己核对每句都属实——这既是诚信，也因为招聘者能识别注水的简历。

不会。只有你主动粘贴的片段会发往服务端做一次改写，用完即弃，不写数据库、不记录正文、不用于训练。

能。不填 JD 时它只做「更清晰、更有力」的措辞优化（同样不编造）；填了 JD 则额外对齐岗位用词，匹配更准。

值得投的目标岗位都建议改一版。同一份「通用简历」海投，命中率往往最低——因为每个 JD 在意的关键词和侧重点不同。针对性改写不是从头重写，而是调整措辞、把最相关的经历提到前面、用对方的词描述同一件真事。把精力花在你真想要的那几个岗位上，比群发一百份通用简历有效得多。

招聘者反感的不是「用了 AI」，而是「AI 注水」——华丽空洞、千篇一律、和面试表现对不上的内容。润色猫的改写有硬约束：只重组你提供的真实经历，不编造，并保留你自己的语气素材。改完务必通读一遍，把它调成「像你本人写的」。一份事实站得住、读起来是你的简历，无论用没用工具都不会被扣分；真正翻车的是编造出来、面试一问就穿帮的内容。