简历体检：先核对文字，再比对岗位
姓名、任职日期和技能有没有被正确读到？上传简历，查看并修正提取结果，再确认要参与岗位比对的文字。缺页、扫描件或顺序不确定时会提示你核对。
你的工作区
拖拽或点击选择文件拖入简历：PDF / DOCX / TXT（单个文件）
对照原文件检查姓名、任职日期、技能和阅读顺序。先补齐遗漏或调整错位内容，再匹配岗位。
2. 与岗位描述比较
请填写岗位描述以比较关键词。文字不完整时，不显示整体分数或格式诊断。
准备投递时，如果简历 PDF 超过上传限制，可以用压缩猫 尝试压缩，并核对结果大小和文字清晰度；能否达到目标大小取决于原文件内容。
文件在此浏览器中读取。请核对信息是否完整、顺序是否正确；文字提取不能认证 ATS。
如何简历体检？
- 1
上传 PDF、DOCX 或 TXT，点击提取文字；也可直接粘贴文字。
- 2
对照原件检查姓名、日期、段落顺序及缺失内容，在文本框中修正。
- 3
确认比对范围，粘贴目标职位描述，再开始比较。
- 4
查看出现与未出现的词语，只补充你确实具备的经历。
为什么用润色猫简历体检？
- 先看输入：保留原始提取结果，便于与修正后的文字核对。
- 识别边界：文字较少或疑似缺页时，只比较已确认片段，不给完整简历总分。
- 本地检查：此工具的文件读取和文字比对在浏览器完成。
常见问题
它是输入文字与岗位词语的比较，不能判断能力、雇主筛选规则或录用概率。未出现的词也不等于你缺乏这项技能。
不能。工具不做 OCR，也不能保证复杂版式的阅读顺序。请根据提示对照原件，修正遗漏和错序后再确认。
可以确认只比对当前录入的片段，并提供职位描述。此时不显示总分，也不把片段当作完整简历诊断。
一条贯通的求职动线
润色猫的工具是一整套、不是零散小工具——对着同一份简历和 JD 按顺序走完,整条求职链路就对齐了。全程诚实、隐私优先。
- 1简历体检
先看清简历与目标岗位的匹配度和缺口· 你在这一步
- 2JD 针对性改写
把真实经历用岗位的措辞重写得更对岗
- 3求职信生成
用同一份素材写一封对岗的求职信
- 4面试问题预测
按同一个 JD 预测面试题、提前备考
- 5LinkedIn 标题优化
把个人主页也对齐到这条求职线
更新于 / 润色猫团队
内容依据与使用边界
- 你提交的简历和目标岗位描述，是文字比对的输入。文件读取在浏览器中完成。
- 岗位词库和文本规则提供检查线索，不能获知雇主的筛选标准。
- AI 写作会把提交的文字发送至服务器与 Cloudflare AI。生成内容需要你核对。
工具产出只是草稿辅助。投递前请逐条核对事实、措辞与语气，确认每一句都真实、且符合目标雇主的要求。